Pré-sélection de profils

• Nous effectuons nos recherches de candidats à partir des critères validés avec vous en nous appuyant sur des techniques d’approche directe et sur notre réseau.

• Nous pré-qualifions par téléphone les profils identifiés pour connaître leurs aspirations et motivations.

Entretiens avec chaque candidat et évaluations

• Nous rencontrons l’ensemble des candidats pressentis en entretiens, durant lesquels nous échangeons sur leur parcours, leurs aspirations professionnelles et le poste proposé.

• Sur demande, nous faisons passer aux candidats des tests réalisés par des experts de la Data et/ou du Digital, permettant d’apprécier leurs aptitudes techniques et leur culture de ces écosystèmes.

Présentation d’une short-list

• Nous vous soumettons les dossiers de candidature des personnes retenues pour le poste à pourvoir.

• Ces dossiers comportent :

– un compte-rendu d’entretien,

– le bilan des évaluations techniques,

Suivi et coaching des candidats

• Nous préparons chacun de nos candidats pour les entretiens qu’ils passeront au sein de votre structure.

• Nous effectuons un suivi personnalisé de chacun d’entre eux durant tout le processus de recrutement.

Assistance au closing

• Nous vous accompagnons dans la présentation de l’offre au candidat retenu, afin de faciliter et d’accélérer les négociations.

• Nous aidons le candidat à quitter son ancien poste dans les meilleures conditions.

Suivi durant la période d’intégration

• Nous conseillons notre ancien candidat pour faciliter sa prise de fonction dans sa nouvelle équipe au sein de votre structure.

• Nous continuons à suivre régulièrement notre ancien candidat fraîchement embauché durant son intégration.