Société - Qui sommes-nous ?

Le mot du fondateur

Offre globale de services - Couthon Conseil - Recrutement Big Data Science et Digital

Quel est l’ADN de Couthon Conseil ?

Couthon Conseil est un cabinet de conseil, spécialisé dans le recrutement par approche directe et le coaching de carrière de talents de la Data (Big Data, Data Science, IoT, DataViz, Open Data, etc.) et du Digital (IT, Transformation Digitale, Webmarketing, etc.).
Ayant tous exercé dans les métiers qu’ils adressent au quotidien, les collaborateurs de notre cabinet sont tout autant chasseurs de têtes pour nos clients qu’agents de carrière pour nos candidats.
Cette dualité de rôles complémentaires pérennise efficacement nos relations clients/candidats et nous permet d’avoir une approche holistique et pragmatique de nos missions.

Comment es-tu devenu chasseur de talents / coach de carrière ?

J’ai découvert ce métier alors que j’étais encore consultant en organisation et transformation digitale chez Mazars.
Avide de nouveaux challenges, je voulais continuer à contribuer à la performance des organisations tout en plaçant l’humain au cœur de cette problématique.
Capitalisant sur mes expériences « terrain » et mon background d’ingénieur, j’ai aujourd’hui la chance de pouvoir conjuguer cela avec mon sens du service, ma culture de l’excellence et mon insatiable curiosité intellectuelle.

Pourquoi as-tu décidé de fonder Couthon Conseil ?

Pour dépasser les codes du recrutement tel qu’il est encore (trop souvent) pratiqué et ainsi perçu par les candidats et les entreprises, c’est-à-dire (trop souvent) industriel et guidé uniquement par une culture du chiffre, au détriment de la qualité des prestations proposées et des relations humaines.
Le candidat est ainsi au cœur de nos préoccupations. C’est d’autant plus crucial sur un marché en plein essor comme celui de la Data et du Digital, où les besoins en recrutement sont considérables et les talents pénuriques.
Une connaissance fine des métiers et un ancrage fort dans ces communautés (dynamique partenariale, interventions dans des formations spécialisées, participation à des événements, etc.) s’avèrent indispensables si l’on souhaite en saisir pleinement les enjeux et incarner un véritable rôle de Conseil en phase avec la réalité opérationnelle des métiers sur lesquels nous travaillons.
Couthon Conseil adopte ainsi une démarche résolument qualitative, disruptive et allant au-delà des sentiers battus en proposant toute une gamme de services par et pour des opérationnels. C’est d’ailleurs dans cet esprit que nous avons lancé notre blog spécialisé, le D²Blog (Data x Digital Blog).

Christopher Couthon

Fondateur - CEO

Ingénieur / MSc
~
15 ans d’expérience
~
Ancien consultant Mazars

Christopher Couthon

Fondateur - CEO

Ingénieur / MSc
~
15 ans d’expérience
~
Ancien consultant Mazars

Quel est l’ADN de Couthon Conseil ?

Couthon Conseil est un cabinet de conseil, spécialisé dans le recrutement par approche directe et le coaching de carrière de talents de la Data (Big Data, Data Science, IoT, DataViz, Open Data, etc.) et du Digital (IT, Transformation Digitale, Webmarketing, etc.).
Ayant tous exercé dans les métiers qu’ils adressent au quotidien, les collaborateurs de notre cabinet sont tout autant chasseurs de têtes pour nos clients qu’agents de carrière pour nos candidats.
Cette dualité de rôles complémentaires pérennise efficacement nos relations clients/candidats et nous permet d’avoir une approche holistique et pragmatique de nos missions.

Comment es-tu devenu chasseur de talents / coach de carrière ?

J’ai découvert ce métier alors que j’étais encore consultant en organisation et transformation digitale chez Mazars.
Avide de nouveaux challenges, je voulais continuer à contribuer à la performance des organisations tout en plaçant l’humain au cœur de cette problématique.
Capitalisant sur mes expériences « terrain » et mon background d’ingénieur, j’ai aujourd’hui la chance de pouvoir conjuguer cela avec mon sens du service, ma culture de l’excellence et mon insatiable curiosité intellectuelle.

Pourquoi as-tu décidé de fonder Couthon Conseil ?

Pour dépasser les codes du recrutement tel qu’il est encore (trop souvent) pratiqué et ainsi perçu par les candidats et les entreprises, c’est-à-dire (trop souvent) industriel et guidé uniquement par une culture du chiffre, au détriment de la qualité des prestations proposées et des relations humaines.
Le candidat est ainsi au cœur de nos préoccupations. C’est d’autant plus crucial sur un marché en plein essor comme celui de la Data et du Digital, où les besoins en recrutement sont considérables et les talents pénuriques.
Une connaissance fine des métiers et un ancrage fort dans ces communautés (dynamique partenariale, interventions dans des formations spécialisées, participation à des événements, etc.) s’avèrent indispensables si l’on souhaite en saisir pleinement les enjeux et incarner un véritable rôle de Conseil en phase avec la réalité opérationnelle des métiers sur lesquels nous travaillons.
Couthon Conseil adopte ainsi une démarche résolument qualitative, disruptive et allant au-delà des sentiers battus en proposant toute une gamme de services par et pour des opérationnels. C’est d’ailleurs dans cet esprit que nous avons lancé notre blog spécialisé, le D²Blog (Data x Digital Blog).